Чтобы устроится на работу и хорошо зарекомендовать себя, необходимо запастись целым арсеналом положительных черт характера. Хорошая качественная характеристика, показывающая ваши основные задатки и достоинства, поможет вам в устройте на работу, так как любой работодатель в первую очередь, оценивает резюме, и лишь потом приглашает вас на собеседование.

А для того, чтобы добиться в жизни успеха и построить свою карьеру, необходимо оправдывать эти качества и совершенствовать их.

Положительные качества человека при устройстве на работу какими должны быть

Каково значение для нашего современника положительных и отрицательных личных черт характера для реализации себя на работе и в момент устройства? На сегодняшний день личные задатки и навыки любого сотрудника для успешного его продвижения по карьерной лестнице значат намного больше, чем знания, полученные во время учебы в ВУЗе.

Главным образом это объясняется тем, что преподаваемые дисциплины (включенные в профильное высшее образование) уже устарели и не имеют никакой практической ценности, тогда как личные качества сотрудника во все года и века являлись краеугольным камнем в плане реализации на работе как специалиста.

27

Именно их надо действительно стремиться рассказывать и предлагать на собеседовании, писать в резюме, указывать в анкете, характеристике. Кроме того – надо называть полезные навыки при приеме на работу во время проводимого набора.

Дабы получить положительный ответ нужны не только вовремя сказанные слова, но и грамотно составленное резюме.

Итак, какие же из основных положительных особенностей характера человека являются самыми важными для работы и как их продемонстрировать во время собеседования?

Опять таки, этот вопрос достаточно риторический – согласитесь, для каждой работы нужны исполнители, обладающие какими-то определенными личностными характеристиками.

Например, характер библиотекаря должен быть спокойным и сдержанным, тогда как профессиональный спасатель-холерик будет намного надежнее. Так что все относительно.

Список положительных качеств для резюме

Существует небольшой список для резюме положительных личных качеств современного работника, которые, по большому счету, будут цениться на любой работе:

1. Перфекционизм – желание сотрудника сделать любое задание максимально качественно, следовать поставленным инструкциям. Очень важное личное качество соискателя, которое будет особо востребовано на должностях, предполагающих высокую ответственность (пример — инженер, охранник, сотрудник каких-либо контролирующих служб). Показать обладание этим качеством кадровику при устройстве можно будет безупречным внешним видом – в первую очередь, это касается одежды человека. Неряшливый вид указывает на обратное. Корректно составленное резюме – тоже свойство перфекциониста.

2. Стратегическое мышление, представление максимально полной картины – важнейшее положительное личное качество, особо необходимое для претендентов на управляющие должности (место руководителя компании, успешного менеджера). Такие люди способны самостоятельно принимать решение. Грамотный кадровик сразу увидит такого соискателя при устройстве на работу по умению планировать и посчитает нужным взять его в компанию. Даже без резюме, все будет понятно при общении.

3. Ответственность – личное качество, необходимое любому сотруднику на любой должности. Сродни перфекционизму, с той лишь поправкой, что больше ориентировано на поведенческие паттернычеловека.

4. Жизненный опыт (особенно в области проведения деловых переговоров ) – положительный момент, который обязательно надо указать в резюме, особенно в том случае, если же профессия соискателя будет заключаться в обучении других. Или же в том случае, если он будет отвечать за отбор при трудоустройстве других людей, оценивать их нравственные качества.

5. Проявление уважения к подчиненным.

28

Полный список отрицательных качества человека для резюме

Здесь уже можно будет определиться более-менее конкретно. Итак, что же не любят абсолютно все работодатели, какие отрицательные личные особенности характера тормозят карьерный рост?

1. Невнимательность. Отсутствие возможности у человека сконцентрировать свое внимание на чем –либо является причиной снижения производительности. По факту, работодатель платит такому сотруднику деньги незаслуженно.

2. Желание скрыть дефекты своей работы от руководства – черта, сродни безответственности. Человеку безразлично то, что недоработка бывает причиной дальнейших проблем. Очень плохая черта современного человека. Опасная отрицательная черта.

3. Стремление подчиненного переложить свои задачи на других – показатель низкой морали личности.

Какие личные качества оценит работодатель в резюме – хорошая характеристика о себе

Следует отметить, что профессиональные навыки (по типу умения составлять план для работников) и говорить на английском не являются особенностями характера человека. Указывать их в резюме, конечно же, нужно, но не в графе положительных личных черт и навыков.

Опять-таки, указывать нужно только те черты характера и профессиональные способности которыми вы реально обладаете. В том случае, если же вы укажете недостоверную информацию, то это только лишь снизит шансы получить положительный ответ.

Более того – некоторые работодатели требуют указывать в резюме не только положительные стороны вашей личности, но и отрицательные. Это позволяет выявить то, насколько соискатель работы самокритичен и способен ли он трезво оценивать ситуацию.